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957: 2018/06/17(日) 11:48:12.29 0
共働きで子供が1歳になってから仕事復帰した。
子供の体調不良で保育園から呼び出しがあっても旦那は絶対に行こうとしない。
私は土曜日半日、日祝休み、旦那は日勤、日勤、夜勤、休みのシフトで平日休みや夜勤明けで家にいても「俺が1人で見るのは無理。早退して」と言い張る。 

仕事中に園から電話があり、スタッフルームで旦那に電話で「迎えに行って」と言ったらそう言われて泣いてしまい「お願いだから行ってよ!」と言ってる所を他のスタッフ(独身)に見られててしまい「いいよ、大丈夫だから早退しなよ、私が残るから」と気を遣わせてしまい 
結局早退して家に戻ったら「ほら、早退できんじゃん?女だらけの職場なんだからお互い様だろ」と言われた。「独身の子に迷惑かけてるんだよ!!」と言ったら「そのうちその子も迷惑かける方の立場になるんだから気にするな」と言う。 

私だって正社員で仕事復帰して、そんなにいつも早退や遅刻できないのに旦那は「は?俺だって夜勤明けだし?」とか「お前はこないだの土日は休んでたよね?なんで俺の休みは子供の看病なの?」と言う。 
旦那の夜勤明けや休みの日に「仕事が遅くなりそうだから18時にお迎え行って」と言ったら「延長すれば?」と本当に迎えに行かない。 

同じ職場の人の旦那さんは24時間勤務とかなのに、勤務明けの時に何かあったら保育園に迎えに行って、病院に連れてって汗掻いたら着替えさせてごはん作ってあげて 
次の日は「熱は下がったけど、今日俺は休みだから大事をとってもう1日休ませようか?」と旦那さんの方から言ってくれたりするらしい。 
「旦那さん勤務明けでいつ寝てるの?」って聞いたら「子供が寝たら一緒に横になってるから大丈夫。いつまでも続く訳じゃないし」と笑ってたと聞いて涙が出そうになった。 

普段、雑だけど洗濯や掃除や料理はするのに子供のことになると絶対に私に丸投げしようとする。 
何度も訴えたけど「子育ては母親の仕事」という固定観念が変えられないらしい。 
2人で望んで作った子供なのに本当にもう疲れてしまった。 
こんなことでと思われるかもしれないけど、離婚して1人で育てた方が私の心の健全が保たれていいのかなと思ってしまう。 
思うままに書き殴ってしまい長文乱文すみませんでした。

958: 2018/06/17(日) 12:20:27.48 0
>>957
いやいやこんなことじゃない
清々しくクズよ旦那さん

959: 2018/06/17(日) 12:20:45.66 0
離婚した方がいいよ

960: 2018/06/17(日) 12:22:52.71 0
パートに変えれば?

961: 2018/06/17(日) 12:33:06.30 0
育休復帰した人が保育園から呼び出しの電話が来て早退するパターンで旦那さんが早退してくれないって文句言ってる人に会った事がない
皆んな早退は母親が行くって思ってる感じ

967: 2018/06/17(日) 15:31:17.39 0
>>961
がっつり母親が働いてる家は父親も迎えに行ってる気がする
収入に差があると子供のお迎え要請対応も差が出て来るんじゃないかな

971: 2018/06/17(日) 15:54:25.57 0
>>961
緊急連絡先が身動き取れそうなほうにしてるんじゃないの?
文句を言う前段階で話し合いが出来てたんだと思う

962: 2018/06/17(日) 12:50:53.80 0
「夫が早退しない」もどうかと思うけど
957の場合は夫が家にいるパターンだからねえ

963: 2018/06/17(日) 12:51:29.01 0
掃除洗濯料理してくれるなら我慢するな
夜勤明けに子供の甲高い声聞くのって辛いし


968: 2018/06/17(日) 15:33:45.66 0
私は時短で300しか稼げないから全部私だよ
もっと稼げる女になりたかった

990: 2018/06/17(日) 16:18:17.94 0
>>968>>969
えー、私は100万未満の短時間パートだけど
旦那にお願いできることは色々やってもらってるよ

991: 2018/06/17(日) 16:21:19.81 0
>>990
さすがに旦那に早退させて自分は早退しないなんてできなくない?

992: 2018/06/17(日) 16:23:46.86 0
>>990
お願いできることなら私だってお願いしてるよ
ただ夫の仕事を妨げるお願いはしないかな

996: 2018/06/17(日) 16:52:26.81 0
>>992
それだけ稼げてるのに自分が子供のこともしっかりやってますってマウント?
職場はものすごく迷惑だろうなーこんなおばさん

998: 2018/06/17(日) 16:55:10.97 0
>>996
マウントマウントうるさいわよ

969: 2018/06/17(日) 15:40:31.50 0
私も時短で400万とちょっとだから、私ばかり対応してるな
もっと稼げるようになりたいよね
とりあえず時短やめたら夫にも少しは対応してもらいたい

972: 2018/06/17(日) 15:55:08.16 0
>>969
400程度では時短やめても500いかないよね?
その程度では旦那さんに対応をお願いするのは気がひけるかな…

974: 2018/06/17(日) 15:58:11.86 0
>>972
時短の勤務時間によるんじゃない?
6時間勤務で400万なら500万は超えるよね

973: 2018/06/17(日) 15:57:56.97 0
二人の子供なのに「稼ぎが悪いから夫が父親として動かないのは仕方ない」って
奴隷みたいな考えになる人かわいそう
うちの夫は子煩悩でよかった

975: 2018/06/17(日) 15:59:15.45 0
>>973
夫は子煩悩だけど仕事の都合上、早退や遅刻ができない
そういう人もいるのよ

976: 2018/06/17(日) 16:00:28.70 0
>>973
呼び出しにホイホイ応じてくれてたの?
理想的で素敵な旦那様で良かったね

977: 2018/06/17(日) 16:00:36.69 0
>>973
うーん・・・うちは夫が自宅自営だったからお迎えはほぼ夫だった
だからって私が子煩悩じゃないと言われるのはきついわー
仮定によるんじゃないの
それにお迎えだけが「動く」ってことじゃないしさ

978: 2018/06/17(日) 16:01:12.43 0
>>973
もしも仕事に穴空けてどうにかなるようなことがあった場合に、稼ぎの大きい方だと生活に影響が大きすぎるからね
責任の大きさでもあるし

983: 2018/06/17(日) 16:10:26.03 0
>>973
その程度で奴隷だとか子煩悩じゃないとか
了見狭いなー

986: 2018/06/17(日) 16:12:06.73 0
>>973
〇〇でかわいそう
うちは~でよかった

って煽りマウントの定型文だよね


45: 2018/06/17(日) 19:00:34.57 0
保育所の突然の呼び出しにファミサポやシッターって対応出来るの?

48: 2018/06/17(日) 19:14:35.22 0
>>45
実態を知らない人がファミサポやシッターにと言ってるだけだよね

49: 2018/06/17(日) 19:21:06.63 0
>>45
できるよ
専属のシッター雇うんだよ
金は掛かるけどそれ以上に仕事に穴開けられない様な人ならそれも必要対価として利用している

休める人ならそんなの利用せず休めば良いじゃないの
ただああやってどっちが休むだの夫婦で押し付け合いするくらいならそうしたら良いんだよ
寧ろお互いどうにもならない時の事考えずに復帰するって本気でアホだと思うよ
外注出来ないなら出来ないなりの働き方をするしかないんだから

51: 2018/06/17(日) 19:24:01.36 0
>>49
めっちゃお金かかりそうだけど専属っていくらくらいなんだろう?
そんなに払えない人がほとんどじゃないかと思うけども

53: 2018/06/17(日) 19:25:12.50 0
>>51
大抵の人はそこまでする程大した仕事してないからね

57: 2018/06/17(日) 19:28:45.86 0
>>53
そうだよ 大した仕事ってなんだろうでも大金稼げる人はあまりいない
どうにでもやれる人はいるよ
でもそうじゃない人もいる
アホとか切り捨てる言い方が気に入らないわ

54: 2018/06/17(日) 19:26:53.49 0
>>49
ほんとそれ思う
もしもの時のこと考えて夫婦でしっかり話し合ってから復帰しないとダメだわ
あと面接の時に、日曜祝日は絶対出れない、子供を優先するってこともしっかり会社に伝えなきゃね

58: 2018/06/17(日) 19:33:55.64 0
>>49
現実的じゃないってことだねそのアドバイス…
そもそも元々1馬力でも行けるような共稼ぎばかりじゃないしむしろそっちの方が多いのでは
今は雇用体系も不安定だしだからこそ女も子持ちも働け働けって煽られてる時代なのに無茶だよなと思う

うちの子は中学生だしその当時は職場の理解と旦那の協力で乗り切ったけどそれがなくても働かざるを得ない母親は多いと思う
最初のライフプランのように上手くいくばかりじゃないね

46: 2018/06/17(日) 19:02:19.29 0
すぐファミサポシッターっていう人いるけど
それってそんなに万能じゃないと思うんだよね
うちの自治体では絶対無理だし

50: 2018/06/17(日) 19:21:45.06 0
横だけど、うちのファミサポは対応できる時はしてもらえる
朝から熱で突然預かりお願いしたり、保育園から連れ帰ってもらってかかりつけ医に連れて行ってもらうことも可能
すべては協力会員さんの空き状況次第

52: 2018/06/17(日) 19:24:30.28 0
夫がお迎え行ってくれない!と言ってるけどそもそも最初から夫は協力する気ないなら自分でどうにかするしかないよね
仕事に穴開けるか託児サービス駆使するかいっそ辞めるか
愚痴言ってる暇あったら次いつ呼び出されるか分からないんだから対策考えろと思う
愚痴言うだけで結局自分が休んでなんとかなってるなら自業自得だし


113: 2018/06/17(日) 21:30:38.97 0
前スレの旦那が絶対的に子育てだけには協力しないと書いた957です。
旦那は夜勤込みで復帰した私と給料は変りませんが、ボーナス入れると私の方が高くなります。
私は卒業してから勤続10年の資格職ですが、旦那は資格はあるものの何故かその資格の必要のない所に転職したので、勤続年数も浅く給料は夜勤込みでも少ないです。
旦那の給料だけでやっていくなら生活できても貯金はできない状態になります。

旦那の職場は遠いので、早退して迎えに来て行ってとは言ったことはなく、普段何かあったら私か私の母(車で40分)が休みなら迎えに行ってくれるけど、旦那は休みでも「1人でみるのは無理」しか言わない。
こないだは、前日にも子供のことで職場に迷惑かけたので今日は旦那が夜勤明けで家にいるから迎えに行ってと言ったら「夜勤明けだから無理、1人でみるのは無理、早退すれば?」だったので思わず泣いてしまいました。

旦那の実家で旦那が息子を膝に座らせてお茶をあげていたら義母が「あらー!あんたイクメンねー!こんなこと出来るんだぁ!嫁子さん良かったね」と言われたことがあり、旦那の家は当たり前に義母が1人でやっていたんだと思う。
義父は特殊な資格ありの公務員で義母はお嫁に来てからずっと専業主婦なんですけどね…。

話し合いにも応じないし、旦那の職場では奥さんのワンオペ育児は当たり前みたいな考え方で「みんなお前がおかしいって言ってる」と言われる始末。
旦那は「育児は、私→私の母→私の職場→旦那の母→最後に自分の順番で協力しないといけない」と当たり前のように言います。
書けば書くほど離婚したくなってきた…。

ちょっと頭冷やして、考えをまとめてみます。
長々とお付き合いありがとうございました。
色んな人の意見が聞けて良かったです。

116: 2018/06/17(日) 21:37:04.68 0
>>113
頭にくるかもしれないけど
夜勤って睡眠が一定しないので
実は体にものすごい負荷がかかっててる

118: 2018/06/17(日) 21:41:24.34 0
>>116
夜勤の問題じゃないと思う
夜勤が体にすごく負担なのは同意

122: 2018/06/17(日) 21:44:13.47 0
>>118
夜勤がどれだけ体を蝕むかわかったら
少しは気分転換できるかなと思って

132: 2018/06/17(日) 21:53:38.00 0
>>113
大変だね
気持ちは凄くわかるよ
貴女の職場での立場や人間関係もあるだろうし、休むと迷惑かけてしまうと切羽詰まってしまったのだろうよ
普段から1人での育児に積もり積もったものもあったんだろうね
旦那さんの考え方はまず変わらないかもしれないし、時間がかかりそうだね
母親が専業主婦で何でもしてもらって来た環境で育った人は凝り固まった考え方しかできないかも…
でも話し合いはお互いの為にも大事だけどね
貴女はおかしくないよ、自信持ってね


編集元: ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう518