ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part443
すごい高学歴な新卒さんなのに、相手するのがしんどい。
子供っぽ過ぎる振る舞いに疲れてしまう…。
電話で敬語ができな。クライアントに「すいません、いないから伝えときます」とか言う。
仕事の説明に対する相槌が「うーん」とか「んー」。上司にもこれ。
わからんことは聞くので良いけど、自分の考えを持った上で聞くようにしてと毎回伝えてるのに、
「〜って何ですか」→普通に検索したらわかるから一度ググってみてから聞いて…
「〜ってメールが来たんですけど…」
→それで？って聞いたら黙ってもじもじして「どうしたらいいですか〜？」という
子供っぽ過ぎる振る舞いに疲れてしまう…。
電話で敬語ができな。クライアントに「すいません、いないから伝えときます」とか言う。
仕事の説明に対する相槌が「うーん」とか「んー」。上司にもこれ。
わからんことは聞くので良いけど、自分の考えを持った上で聞くようにしてと毎回伝えてるのに、
「〜って何ですか」→普通に検索したらわかるから一度ググってみてから聞いて…
「〜ってメールが来たんですけど…」
→それで？って聞いたら黙ってもじもじして「どうしたらいいですか〜？」という
何でも正解を聞こうとしてきて自分で考えなさすぎる…
その割に、外出はすごく時間かけて往復で1時間のおつかいを3時間かけて帰ってくる。
サボってるのバレバレだから。
ハズレすぎてしんどい。
その割に、外出はすごく時間かけて往復で1時間のおつかいを3時間かけて帰ってくる。
サボってるのバレバレだから。
ハズレすぎてしんどい。
この時期に新人？新人研修とかないのかな
何らかの能力が高いはずだからそれを探して割り当てるといいぞ
高学歴人って能力のふり幅でかい人多いから
コミュ力低いけど事務処理スーパーマンとかいるし
調整力無いから調整用の人員が要るけど企画立案させたら超速くて細かいところまで出来る人とかいる
色々やらせてみるといいんだろうね
高学歴人って能力のふり幅でかい人多いから
コミュ力低いけど事務処理スーパーマンとかいるし
調整力無いから調整用の人員が要るけど企画立案させたら超速くて細かいところまで出来る人とかいる
色々やらせてみるといいんだろうね
まあ新人研修があったって、馬鹿を普通にすることなんてできないからな
>>801
多分圧倒的に経験値が足りないんだろうね
勉強も受け身で答えを覚える系の勉強してきて、サークルとか部活でも運営側でなく、バイトとかで仕事経験もなく、人付き合いも積極的にする方でないとか
そういう子だと本当に世間知らずなことがある
一年くらいは使用期間のイメージで教えていくとマシになる子はなる
ただ外出のサボり疑惑についてはハズレ感はあるね
多分圧倒的に経験値が足りないんだろうね
勉強も受け身で答えを覚える系の勉強してきて、サークルとか部活でも運営側でなく、バイトとかで仕事経験もなく、人付き合いも積極的にする方でないとか
そういう子だと本当に世間知らずなことがある
一年くらいは使用期間のイメージで教えていくとマシになる子はなる
ただ外出のサボり疑惑についてはハズレ感はあるね
4月からずっとだよ…
全社一律で新卒研修したはずだし、
私からも適度に注意してるけど、全然直らん。
>>803
いいところとかできること見つからないんだ…
なにか一つあればそれを支えにがんばりたい…。
全社一律で新卒研修したはずだし、
私からも適度に注意してるけど、全然直らん。
>>803
いいところとかできること見つからないんだ…
なにか一つあればそれを支えにがんばりたい…。
>>806
イライラを全面に出してくる外れ上司と思われてるねそれ
イライラを全面に出してくる外れ上司と思われてるねそれ
>>810
あのね、上司はママじゃないんですよ
あのね、上司はママじゃないんですよ
>>811
そういうすぐ苛々するところが、新人の教育すらできないダメ上司丸出し
そういうすぐ苛々するところが、新人の教育すらできないダメ上司丸出し
>>801だけどいろいろ意見ありがとう。
色々な方法で言ってみたけど、
こいつイライラしやがってとかお局めとか思われてて、治らないのかもw
まぁもう本人の問題だし、敬語や態度については何も言わんとくわ。
製造元のママに任せるw
色々な方法で言ってみたけど、
こいつイライラしやがってとかお局めとか思われてて、治らないのかもw
まぁもう本人の問題だし、敬語や態度については何も言わんとくわ。
製造元のママに任せるw
>>816
そういうとこだよ、無能上司
そういうとこだよ、無能上司
>>821
今更だけど上司じゃねーよw
勝手に上司にすんなw
今更だけど上司じゃねーよw
勝手に上司にすんなw
