編集元: 職場でむかついたことを書くスレ　その九十五

478: 2020/11/17(火) 12:42:47.30 ID:4s5v3T8A.net
これってダメなの？ってことがあったんで失礼します
先週月曜日に休んだパートさんがいました
もちろん事前に届けも出して許可ももらっていました
休んだ理由は、ご本人の誕生日で家族が久しぶりに
休みが合ったので出掛けるから、とのことでした
その話を昨日たまたまご本人から聞いて私達事務員は
久しぶりにお孫さんとも会えて良かったですね、
と少し話しました
すると、その後事務所からご本人がいなくなった途端
総務部長(社長夫人)が
「普通誕生日で休む？おめでたいよねぇ」
と言いました(許可を出したのは部長ですが)
私達は苦笑いするしかなく、でも私はさっきの
ご本人の嬉しそうな顔がチラついてフォローせずには
いられず、でも祝ってくれて良いですよね私なんか
誰も祝ってくれないですよ、とテンプレのような
自虐をいってしまいました


478: 2020/11/17(火) 12:42:47.30 ID:4s5v3T8A.net
他の事務員も、本当だよねなどと言い軽く流す方向に
なったのですが、総務部長は嘘が本当わかりませんが
そのパートさんの家族の内情を暴露し、
「そんな家族に祝ってもらって嬉しいかね？
　こっちは休みなんかないけど良いご身分だよね」
と言い捨てお昼に行きました
この件に関しては休みは事前に許可が出ているから
良いんじゃないかなと私は思いました
でもそれは雇われてる者の甘い考えで、経営者側は
やはり違うのかなと思いました
めちゃくちゃ長文失礼しました

479: 2020/11/17(火) 13:40:58.58 ID:qNUbD06Y.net
>>478
ケチをつける人って何処の職場にもいるので面倒臭いなと思う
自衛手段としては「余分な事は話さない」
休みを取るのも「私用によりお休み頂きます」でいいと思う
労働者の権利だしね

483: 2020/11/17(火) 18:55:29.50 ID:lKGpZ4de.net
>>478
基本的には事前に申請してるから問題はないけど、ケースバイケースかも
例えばその時期に忙しくなることが予想されている、それも本人が忙しいとわかっている場合はやむを得ない事情を除いてはNGかもしれない
誕生日なんてやむを得ない事情ではないからね

485: 2020/11/17(火) 19:27:15.00 ID:B/NZCw0k.net
>>478
休む理由は、言わない方がイイ。会社の連中なんてうわべだけなんで、絶対
いいようには言わない

488: 2020/11/17(火) 22:43:29.33 ID:zmva1Rbf.net
>>478
事前に届けてあっても、経営者側からは良くは思われないんじゃないかな
そのパートさんも、よほど仲がいい人以外には真っ正直に誕生日で休むとは言わないほうが良かったと思う
社長夫人でなくても、遊ぶために休むなんて…って文句言う人はいるからね

491: 2020/11/18(水) 00:02:42.96 ID:3/H5eqTI.net
>>478
ある大企業では誕生日休みがあるとのこと。
ペットの誕生日も半休取れるとか。

484: 2020/11/17(火) 19:05:01.71 ID:lKGpZ4de.net
誕生日といえば
以前の職場で70過ぎの婆アルバイトが息子の誕生日だから休むと言って急に当日の朝連絡してきた事があったな
上司が「え？お孫さんじゃなくて？？てか、息子さんっていくつだっけ？」と私に聞いてきた
「32ぐらいですよ」と言ったら
上司再度「お孫さんじゃないよねぇ？？？聞き間違え？」と聞き返してきて
「まだ息子さん未婚ですからお孫さんいませんよ」と答えたら
周りの社員たちまで「婆ヤベェ奴。。。」って顔してたな
自分はその婆と話しする事が多かったので色々知ってたが
婆はいつも息子ちゃんの誕生日には張り切ってお部屋の飾り付けとご馳走とケーキと(婆の)お友達を呼んで、盛大に祝うの
と言っていてドン引きだった事がある

496: 2020/11/18(水) 04:24:13.32 ID:/SOHJUIC.net
>>484
いわゆるこどおじマザコン共依存な話でなく
余計な推測だが先天的な難病や発達障害者の息子さんなら32歳でも祝うのは仕方ないと思う
あと宗教理由とか