ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part463
仕事を色々押し付けられて（信頼して任瀬てくれて断れないから自分も悪いです）病んでしまい一ヶ月休んでいます
社内の方みんな心配してくれていて押し付けられていた仕事が他の人に割り振られてすごい助かりました
一方であんなに押し付けられて嫌だったのに自分の仕事を奪われてしまったという悲しさも出てきて驚いており複雑です…
他の人の方が自分より上手くやるんじゃないかという不安
適度に仕事をして給与を貰えればいいやという一方でやっぱり評価もしてほしいというわがままな自分に自己嫌悪しています
どうすればこのモヤモヤが晴れますか？
社内の方みんな心配してくれていて押し付けられていた仕事が他の人に割り振られてすごい助かりました
一方であんなに押し付けられて嫌だったのに自分の仕事を奪われてしまったという悲しさも出てきて驚いており複雑です…
他の人の方が自分より上手くやるんじゃないかという不安
適度に仕事をして給与を貰えればいいやという一方でやっぱり評価もしてほしいというわがままな自分に自己嫌悪しています
どうすればこのモヤモヤが晴れますか？
>>714
本業の仕事量をコントロールする術を覚えて復帰するか、本業は適当に流して給料を貰うだけにしといて副業で評価を得るのどっちかじゃね？
本業の仕事量をコントロールする術を覚えて復帰するか、本業は適当に流して給料を貰うだけにしといて副業で評価を得るのどっちかじゃね？
>>714
もっと評価が給与に直結する仕事をすればいいんじゃないの？
例えば個人契約の営業職とか
うちの会社に何人かいるけど、基本給15万で成績次第でインセンティブが30万とか60万とかつくようなそういう給与体系になってるから
余裕のある月は休んで頑張るときは頑張るみたいな感じだよ
これは極端だけど、年収のうちボーナスの割合が高い会社なら評価次第で給与が上がるんじゃないの
しかしストレスで1か月休むような人がほかの人と同じように評価してもらうのは難しいんじゃないかな
まずは休まないで最低限の仕事はしないと
もっと評価が給与に直結する仕事をすればいいんじゃないの？
例えば個人契約の営業職とか
うちの会社に何人かいるけど、基本給15万で成績次第でインセンティブが30万とか60万とかつくようなそういう給与体系になってるから
余裕のある月は休んで頑張るときは頑張るみたいな感じだよ
これは極端だけど、年収のうちボーナスの割合が高い会社なら評価次第で給与が上がるんじゃないの
しかしストレスで1か月休むような人がほかの人と同じように評価してもらうのは難しいんじゃないかな
まずは休まないで最低限の仕事はしないと
>>714
モヤモヤを考えず今日与えられた仕事を全力でする。
退職した時の自分の気持ちがそうだったからすごく共感出来る。私も仕事倍押し付けられて大変過ぎて嫌だったけど退職して、大変な時が人生一番充実してたと気付く失くして初めて気付くんだ人は
今日与えられた仕事を全力でするのみ頑張れ君に幸あれ
モヤモヤを考えず今日与えられた仕事を全力でする。
退職した時の自分の気持ちがそうだったからすごく共感出来る。私も仕事倍押し付けられて大変過ぎて嫌だったけど退職して、大変な時が人生一番充実してたと気付く失くして初めて気付くんだ人は
今日与えられた仕事を全力でするのみ頑張れ君に幸あれ
>>714
褒めてもらいたい一心で周りの顔色を窺うって
親との関係をそのまま職場に投影してますよね
職場の人はあなたのパパでもママでもないので
どんなに頑張ってもあなたが望むような結果にはなりません
親子関係と職場は切り分けましょう
褒めてもらいたい一心で周りの顔色を窺うって
親との関係をそのまま職場に投影してますよね
職場の人はあなたのパパでもママでもないので
どんなに頑張ってもあなたが望むような結果にはなりません
親子関係と職場は切り分けましょう
>>719
幼い頃に母親を亡くしているのですがやはりこれが関係しているのでしょうか？
幼い頃に母親を亡くしているのですがやはりこれが関係しているのでしょうか？
