
編集元: 職場でむかついたことを書くスレ その九十八
連絡もなく出勤して来ないから会社から電話してようやく「今日休みます」「あ、忘れてましたあw」というのをさんざん繰り返してた人
ある日ついに「他の人に代わりに来てもらったのでもうあなたは来なくていいです」と言われて何故自分が被害者なの?
「(代わりの人)さんが来たせいで私の仕事がなくなった」
「次の日から行くつもりだったのにいきなりそんな電話してきて来なくていいとか納得いかない」
なんてどの口が?
ある日ついに「他の人に代わりに来てもらったのでもうあなたは来なくていいです」と言われて何故自分が被害者なの?
「(代わりの人)さんが来たせいで私の仕事がなくなった」
「次の日から行くつもりだったのにいきなりそんな電話してきて来なくていいとか納得いかない」
なんてどの口が?
これまでもこの件で面談されて、今後はこのようなことがないようにしますのでと誓ったのも、
それで1度は許してもらったのに裏切ったのも自分なのに
自分が悪くてもそんな通告されたらショックだろうけど、少しぐらい反省してもバチは当たらないでしょう
非正規で保険入ってないからって勝手に休んでいいわけじゃないんです
約束通りに責任をもって出勤してくれる人に来てもらいます
それで1度は許してもらったのに裏切ったのも自分なのに
自分が悪くてもそんな通告されたらショックだろうけど、少しぐらい反省してもバチは当たらないでしょう
非正規で保険入ってないからって勝手に休んでいいわけじゃないんです
約束通りに責任をもって出勤してくれる人に来てもらいます
>>103
当欠しまくる奴は居るけど、連絡なしなんて上には上が居るもんだなぁ。
当欠女もそうだけど、それで何故クビになるとは思ってないかが不思議。
当欠しまくる奴は居るけど、連絡なしなんて上には上が居るもんだなぁ。
当欠女もそうだけど、それで何故クビになるとは思ってないかが不思議。
>>103
そんな人いるんだね
自分のところは居ないけど派遣の女(割と長く居る)が急に休み明けの月曜とか休む事が割と多いわ
一応連絡入ってるけど
休む理由を人伝で聞いたところ
親を病院に連れてかないとだの頭が痛いだの腰が痛いだの、そんな感じ
その派遣は歳は多分40はいってないと思うけど何度も親を病院にって、大変なのね()って思ってしまったことあるw
そんな人いるんだね
自分のところは居ないけど派遣の女(割と長く居る)が急に休み明けの月曜とか休む事が割と多いわ
一応連絡入ってるけど
休む理由を人伝で聞いたところ
親を病院に連れてかないとだの頭が痛いだの腰が痛いだの、そんな感じ
その派遣は歳は多分40はいってないと思うけど何度も親を病院にって、大変なのね()って思ってしまったことあるw
>>113
介護で介護必要な家族が迷惑な意味でアクティブなタイプだったり
体調や精神状態が不安定だと普通にしょっちゅう病院は有り得ることではある
だから介護する側は、高額介護付老人ホームに入れられる経済力や順番1000人待ちとかの特養に入れられたり、24時間介護体制のヘルパーさんや他の家族でも頼める稀な場合を除けば、フルタイム勤務は難しくなる
でもうちの会社の場合は通院証明になる領収書、場合によっては診断書も上司には見せるから嘘は通用しない
介護で介護必要な家族が迷惑な意味でアクティブなタイプだったり
体調や精神状態が不安定だと普通にしょっちゅう病院は有り得ることではある
だから介護する側は、高額介護付老人ホームに入れられる経済力や順番1000人待ちとかの特養に入れられたり、24時間介護体制のヘルパーさんや他の家族でも頼める稀な場合を除けば、フルタイム勤務は難しくなる
でもうちの会社の場合は通院証明になる領収書、場合によっては診断書も上司には見せるから嘘は通用しない
>>126
113だけどなるほど
休む時は1日単位で休んでるけど仕事は普通に朝から定時または残業してるみたいだしフルタイム勤務が厳しいって訳じゃなさそう
派遣だし証明などそこら辺はどうなってるのかは分からないけど若くして介護ってキツイね
113だけどなるほど
休む時は1日単位で休んでるけど仕事は普通に朝から定時または残業してるみたいだしフルタイム勤務が厳しいって訳じゃなさそう
派遣だし証明などそこら辺はどうなってるのかは分からないけど若くして介護ってキツイね
>>128
なんだか上からで申し訳ない
その人の詳しい事情はわからない
持病もちかもしれないし
完全にサボりかもしれないし介護かもしれないし
自分の場合は介護で
全ては個人の私的な事情だから仕事で迷惑かけないようにはしたいと思っている
せめて休んだ分はその分働くとか他の人のカバー(例えば同僚のお子さんの卒園式や参観日の日は代わる)するとか
なんだか上からで申し訳ない
その人の詳しい事情はわからない
持病もちかもしれないし
完全にサボりかもしれないし介護かもしれないし
自分の場合は介護で
全ては個人の私的な事情だから仕事で迷惑かけないようにはしたいと思っている
せめて休んだ分はその分働くとか他の人のカバー(例えば同僚のお子さんの卒園式や参観日の日は代わる)するとか
