編集元: ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part408

570: 2019/10/14(Mon) 20:34:01 ID:gFKnDS5k.net
職場の新人が年上でやりにくい
その新人さんは30代半ばで、今まで全く違う仕事をした上での転職
でもなんとなく仕事を舐めてるっていうか、不真面目ではないんだけど
いまいち意欲に欠けるように見えてやりづらい

例を挙げると、こまごました業務をこっちに振って来る
しかも遠慮がない「今の業務で手がはなせないんでそっちお願いします」
いや、その段取りを自分で組むのが基本であって、周囲に振るのは基本じゃないよ
そりゃ、おどおどして遠慮してすいませんすいませんって頭下げて欲しいわけじゃないけど
新人のフォローするのはあなたたちベテランの役割ですよね、って顔で
堂々とするのは違うと思う

あと年齢を盾に使う
明日コレやるからマニュアルで予習しておいて、と言っておいても
「読んだけどもう年なんで覚えるの難しくてｗ」と、まるっと教えてもらおうとする
じゃあメモにとれよって話

技術職なんで、細かい手作業も結構あるんだけど、それがなかなかできないのも
「若い子はこういうのすぐ身につくんですよね羨ましいなあ」と言う
だったら機会を逃さず経験回数増やせばいいのに、
「もっと上手な人がやったほうが仕事も早く済むと思って」と、
余程自分しかやる人が居ない場合でないとやろうとしない

そんなこんなでまだ一人立ちできてない、同期はどんどん一人立ちしてるのに
でもそれも「年いってると時間がかかるのは仕方ない」と開き直って焦る様子もない
どうしたらいいの？長文すいません


571: 2019/10/14(Mon) 20:35:22 ID:gFKnDS5k.net
>>570の訂正
30代半ばじゃなくて、40代半ばです、すいません

573: 2019/10/14(月) 20:57:37.03 ID:qLbThxqo.net
>>570
それくらいの歳になると謙虚さが減っていき自分が楽をするために厚かましさを出すことにあまり躊躇いを感じなくなってくるんだよ
それで同じ給料貰えるんだからラッキー、くらいしか考えてない
だから予習してこい、メモを取れ、回数を増やせ、等々そのまま指導すればいい
年下だと特に舐めて甘えてつけあがるので手伝ってはいけない

589: 2019/10/14(月) 22:46:30.29 ID:GZEu8Nc9.net
>>570
言えよ。

599: 2019/10/14(Mon) 23:13:10 ID:4Z9vM7jy.net
>>570
次なにか言い訳言ってやらなかったら、不思議そうに「新人さんはこの会社に長くいる気がないってことなんですか？覚える気(やる気でもいい)もなさそうだし・・・」とか言ってみるとか
なお、多分即答してはこないだろうから、答えは聞かずに立ち去っちゃうこと
それでもその後焦った様子がみられなきゃダメだこりゃ